似乎看出了周利文目光中的疑惑,巴蒂斯特随后向他做了解释。等对方详细说明情况后,周利文才搞明白,原来西门子手机部门在遭受失败后,早在六年前就形同虚设,而当把西门子手机这个品牌授权给台海明基后,西门子手机部门仅仅只是一个空架子了。两年前,西门子集团决定终止同台海明基的合作,从而收回了品牌使用权,手机部门也就此撤消,从而彻底退出了手机市场。

虽然西门子因为产品市场的情况导致了手机业务的失败,但对于拥有庞大市场的手机制造业,西门子集团是有些不甘心的,两年前在收回授权的时候,集团内部曾经提出重建手机部门,拨付巨额资金再战的看法。可是,这个观点在当初诺基亚公司被智能手机,尤其是以or为代表的几大智能手机制造商打得落花流水,面临破产边缘的情况下被否决了。

西门子虽然是一个庞大的集团,和诺基亚相比它的实力和经营范围大了许多,就算在手机业遭遇败局,但并不影响西门子的整体,可就算这样,诺基亚在手机制造业中的惨淡和连续巨大亏损吓坏了西门子的高层,在没有十足把握情况下,董事会根本不可能批准这个方案,情愿继续搁置放弃。

巴蒂斯特的家族在西门子具有很大的影响力,尤其是他叔叔作为家族中在西门子的代表,可以说是巴蒂斯特家族的代言人。但现在,他叔叔因为身体原因已经准备逐渐退出管理层,而在这时候必须在家族内部挑选一个替代者,而这替代者就是巴蒂斯特。

作为新的继承人,巴蒂斯特虽然曾在德尔海茨集团担任重要职务,和同西门子这样的霸主相比,德尔海茨集团这种公司根本不值一提。想要在西门子内部站住脚,顺利接替其叔叔的职务,巴蒂斯特必须要做出一些成绩来。这个道理就和国内的为政者一样,新上任的官员要想坐稳位子和更进一步,就必须做出点政绩来。而在商界同样如此,巴蒂斯特很清楚虽然有家族和叔叔的扶持,可要想短期在西门子拥有相应的地位和权利,就必须进行一些改变。

但是要在西门子这样的集团中进行改变可不是容易的事,庞大的西门子公司就和一台巨大的机器,每个齿轮每个零件都有它应有的位置,对于目前西门子的各部门运行和产品情况,巴蒂斯特曾经花了大力气进行调研,但调研结果令他沮丧,因为他根本想不出来怎么去改变现在的情况,也不知道从哪个方面入手。

而且,巴蒂斯特现在主要负责的只是海外销售部门,对于他目前的职务来讲他也没权利对西门子的其它部门指手画脚。假如他这么于的话,等于是在西门子的内部给自己竖立敌对矛盾,这非但起不到效果,相反对于未来是异常糟糕的选择。

为了这个事,巴蒂斯特很是苦恼,可他并没有放弃。多年的商业磨练,巴蒂斯特是一个极其坚韧的人,同样也是眼光敏锐的商人。正当他怎么都找寻不到合适机会的时候,突然间想到了已经被西门子所搁置的手机项目,巴蒂斯特立即就通过西门子的内部关系找来了之前手机部门的所有资料进行研究,同时又对于西门子的芯片工厂、制造代工厂、设计部门等各个环节进行了大幅度的调查研究,最终把目标盯上了这个项目。

巴蒂斯特发现,西门子的手机部门虽然已经关闭,但还保留着一个简单的部门留守处,这或许是董事会打算在有朝一日重返手机制造业所留的一个后手吧。另外,作为世界知名的电子制造公司,西门子拥有强大的科研和制造能力,仅仅旗下所拥有的芯片工厂就是欧洲最大的。何况,西门子集团自己还能够生产世界一流的芯片工厂制造设备,这是西门子最大的优势,再加上其雄厚的技术储备和人员,如果说重启手机部门,这对于西门子公司而言是一件很简单的事。

但简单归简单,可在目前智能手机混战情况下,西门子董事会根本不可能决定重返手机制造业,由于之前的失败导致西门子董事会上下对于手机制造业有所顾虑,情愿退出市场也不再重启项目。

而现在,巴蒂斯特如果说想要以此作为突破口,那么必须说服董事会,给予董事会里的那帮人以足够的信心。至于信心从何而来,那就要提到周利文了,如果周利文的or公司可以和西门子进行合作,以or在智能手机业中的地位,西门子董事会绝对会答应重启手机项目的。

听完后,周利文顿时笑了起来,虽说他认为巴蒂斯特以手机制造作为切入点是个不错的想法,可他怎么又能肯定自己会和西门子合作呢？虽然周利文的or在智能手机中已经是龙头老大了,但他把会再去培养一个强大的对手和自己竞争。因为西门子和诺基亚不同,诺基亚的主要业务就是手机制造,而西门子是跨行业的巨无霸,这样庞大的公司,周利文根本无法掌握,也不敢冒这个风险。

“巴蒂斯特,我不觉得这是一个好主意。”周利文笑着摇摇头道：“你知道,市场就那么大,如果西门子进入这个市场必然会挤压现有智能手机生产商的生存空间。作为or公司,除非能够直接获得西门子手机部门的所有权,如果仅仅只是技术方面的合作话,我恐怕更会选择一些在产品和我之间没有任何冲突的公司,这点还请你明白。”