这好消息当然第一时间跟老板说，李博宇其实早就知道，毕竟他跟王师傅的老板是关系不错的朋友，他倒觉得这是顺理成章的事。

“李总，王师傅这边怎么报价呢？”坐在老板办公室里，她询问着最关键的问题。

“王师傅的微信也是服务号，每月四条内容，微博每天的内容也不用太多，那就按有家之前的报价吧……”他想了想说。

“那方案是要我做吗？”她有点犹豫的问。

“当然你做，有家的方案你有吧，可以借鉴，再说上次你做的那个也很不错……”他依旧是面无表情的说。

“李总，如果再要运营王师傅的双微，恐怕我忙不过来啊……”她突然觉得倍感压力，心里有点不乐意，就忍不住说。

“我知道，不过这工作是在年后开始的，你暂时先负责，年后我们肯定会招人。”当老板的肯定都要人尽其用，毕竟人员成本对他来说是公司运营的最大支出。

“噢，那好！”她也不好再说什么话，只得期盼公司明年会招新人来。

“对了，实习生怎么样了？”他突然想起来问。

“他们三个都到大四了，暂时兼顾这咱们的工作还行，不过马上面临毕业和就业的问题，所以明年还得找新人……”之前江亚菲就跟她提过这事，老板不问她也想说来着，最近三个人的工作效率明显都下降，毕竟第一份工作是人生的另一个重要开端。

“如果觉得有能力不错的，就让王芳芳跟他们聊聊直接来咱们这上班吧。”他觉得公司其实也是花了精力培养他们，也熟悉公司的工作流程，比在外面招来的人合适。

“其实三个人都不错，尤其是运营刘氏集团的官微的江亚菲，工作认真，态度也很积极。”虽然每个人都有各自的问题，但在90后这个年纪比较起来，她觉得三个同学是真的还不错。

王芳芳代表公司去跟三个实习生谈了，薪资待遇比其它公司给应届毕业生的条件好，但三个人都没有给明确的答复，毕竟还有几个月才毕业，而且可以选择的机会很多，况且大多数人第一份工作都不太考虑薪资待遇，更看重的是公司规模和发展前景。