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第一百八七章 永不录用

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第一百八七章 永不录用

“这件事前因后果已经很清楚了啊,宁峰这件事办的确实有些急躁了,没有控制好脾气。但是马方户打女同事这件事也得同时处理。”苏妙涵看了一眼他们道。

“马方户动手打人这件事的影响更加的恶劣,那么把他开除永远不用。至于宁峰事发有因,情有可原就扣一个月的奖金。”

这简直就是赤裸裸的在偏袒了,谁让人家宁峰选的理由好呢?这么做也是无可厚非的。

宁峰笑嘻嘻的看着他们几个道:“我承认我有错误,当时看到这种不公平的行为一时就没有忍住,扣一个月的奖金这个处罚我认了。”

两人一唱一和的样子简直都快把他们气炸了,他们来这里的目的可不是让他扣什么奖金。现在公司绩效这么差,能有几个奖金?

他们的目的可是把宁峰从那个重要的岗位上撸下去,而不是扣点奖金就算了。

这也看出当时苏妙涵把控了人事部门的好处了,如果这个部门在程花手里的话,哪里还需要这么麻烦,直接让人事就给处理了。

“苏总,这么做是不是太草率了,造成这么大影响的事情,难道只是一个扣奖金就能解决的吗?”那几人憋屈的说道,这次让宁峰扣了一个月的奖金,对他并没有造成什么实质性的伤害。

但是马方户直接就被开除了,还是永不再用了。那么到时候即便是程花上台之后,他也不能被用了。这简直就是拼着丢了车,吃别人的一个小卒子,还是那种边边角角上最没有用的那种。

这完全就是不靠谱的嘛。他们也不傻,当然不会同意这种做法的。

“苏总,我们希望你不要包庇他,这件事如果不做决定的话,我们心里面是不会平衡的。”这些人开始逼宫了,这才是他们的主要目的。

这些人可都是公司重要部门的人物,如果他们集体离职的话,对公司的损失是会巨大的。他们对苏妙涵来逼宫,显然就是想用这个方法来逼迫苏妙涵就范。

苏妙涵的脸色变得阴冷下来,看得出来她有些生气了,“哦,那你们觉得应该怎么处理?”

话语当中没有一丝的感情,冷冰冰的就好像一个机器发出来的声音。

那人觉得苏妙涵有些松动了,说道:“把他开除掉,我们都觉得他的能力不够。并且让马方户接任他的位置。”

其实他们还是有些害怕的,他们这些人如果离职的话,很难迅速就找到工作的。而且圈子就这么大,轻轻松松就能打听到离职原因。被别的老板知道他们是因为逼宫不成而离职的,想想谁还敢这么做。

苏妙涵也在这个圈子里混了这么长的时间了,稍微给他们说说坏话,他们就得玩完。毕竟市场上的人才也不少,谁都不会愿意用这种不稳定的因素的。

“哦?”宁峰疑惑地盯着他道:“我才上任不到一天,不知道您怎么看出我能力不够的?你是知道我们现在的出入货情况呢?还是了解我们内部的管理结构呢?还是知道我们各个项目的进展情况呢?你知道哪一个?”

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