一询问，发现李裕和李薰都没有一点酒店工作经验，两人的主管有点挠头，然后找到部门经理，部门经理一听，找到马副总，说这两人完全是新人，具体怎么办？

马副总一听，靠在椅子上说：“先跟着干一段时间吧。”

跟着干一段时间？

跟谁干？

跟领班干，还是跟服务员干？

跟领班干，能干到一起去吗？

几个领班都知道这两人是来争自己位置的。

从马副总那屋出来，两个经理找地方嘀咕了几句：看马副总的样子，这两人也不像受待见的样儿，那就先跟着服务员干吧。

对李裕和李薰来说，虽然干的不是领班，但也没什么。

上岗之后两人发现，领班不是来了就能干的，起码他俩不行，因为基本业务一窍不通。

按李裕和李薰的学历，适应能力，以及卧底旅行社锻炼出来的观察力，服务员干半个月到一个月，就差不多了。

可是……

干服务员没啥，问题在于，几乎所有人都知道他俩的目标是领班，因为来宾馆第一天，主管就说要给他俩领班的岗，当时好几个人都听见了。

所以……

领班不喜欢李裕和李薰，因为你明摆着是来抢饭碗的。

服务员对他俩也不亲近，因为在服务员眼里，这两人跟进官场的官二代没区别，明显冲着某个职位去的，直升飞机一样的提拔，属于作弊者。

主管对他俩也不太感冒，因为他俩的到来，让手下人工作情绪出现波动，产生了负面影响。

李裕和李薰的工作环境很不乐观。

倒也谈不上被欺负，就是冷暴力多少有一点。

让两人略感欣慰的是，在宾馆里，还是遇到了热心人。

两个热心人，一男一女。

男的是保安部的领班，见了李裕几次，经常找他聊天，告诉他一些客房部的门道。

女的是前厅部问讯处主管，年纪不大，对李薰很友好。

这两人不是天然跟李裕、李薰气场相合，这两人是同一个人介绍进宾馆的总经理秘书。

无意中听人说起李裕和李薰的境况，总秘估计马副总要阴沟翻船。

她没声张，悄悄告诉自己家亲戚，对这两人友好点。

在总秘心里，给李裕、李薰点笑脸没损失，如果这两人真是边总的心腹，那就是一笔收益率极高的投资。

也是马副总流年不利。

餐饮部经理说李薰身材好、气质佳，更适合前厅部，刚好两个大四实习的礼宾生回学校了，就把李薰调了过去。

李薰调到前厅当礼宾才半天，就让边学道碰见了。

看着李薰的工作服，边学道走到她跟前，诧异地问：“你怎么在这？你在这干嘛呢？”

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