一名联邦的高级技术工一个月的薪水可能在四百块到六百块之间可如果有一个纳加利尔高级技术劳工可能一个月只要支付他们五十块钱？

原本的支出一转头就变成了利润如果能让这些纳加利尔劳工干一些更高级的工作他们的价值就会被工作的性质和工作的回报率放大那才是最正确的使用廉价劳工的方式。

而不是让他们在这里做最简单的不能产生巨大利润的工作。

就像刚才沃德里克先生说的那样有超过十万人为他工作如果这些人都只拿不超过一百块钱一个月的薪水那么只要一个月沃德里克先生的财富就有可能会实现巨大的增幅。

只需要一年他的资产就有可能实现翻倍而这一切就是因为一个隐性的利润。

虽然杰鲁诺先生觉得这个说法不一定完全正确不过也找不到明显的错漏但他知道这其实并不完全正确。

不过就算不完全正确这种说法和它背后的思想都是很特别的杰鲁诺先生认真的打量着林奇他现在明白了是什么改变了帕图先生的立场就是这套还很粗糙但已经开始绽放金光的理论了。

仔细想一想似乎的确很有道理如果一家工厂雇佣了一千名工人现在每个月支付了工资之后亏损十万块但只要把工人们都换成了纳加利尔来的劳工那么这家工厂立刻就能扭亏为盈并且还能赚十万！

马热伐可是心动的感觉！

沃德里克先生也看了一眼林奇他先是皱了一下眉然后又舒展开微微颔首表示对林奇说法的肯定。

“我很年轻虽然有一些想法或许还不够成熟如果有什么说的不对的地方希望大家能够为我指出来。”他说完微微欠身表示礼貌然后坐了回去。

明明说的是让人为他的理论加以完善修改可看着却像是在说“谁敢质疑我”。

他提出的这种想法对很多人造成了很直接的思想上的冲击包括了杰鲁诺先生。

杰鲁诺先生之前只想着用不要钱的劳工命去换无尽的矿石可现在他的注意力也开始从他的那些产业偏向到了劳动力价值这个问题上。

把人的劳动力卖出两百块除了廉价到不能再廉价的劳工薪水之外剩下的都是自己的利润更关键的是劳动力是可再生资源只要人不死就能一直产出矿藏不行！

其实他已经实现了这种做法廉价的工人为他挖矿开采只是他一直没有意识到这种“廉价”实际上也是利润的一种表现并且适用于所有的行业！

无论林奇的这种说法是不是完全正确是不是能够彻底的站住脚至少他已经引发了人们的思考。

“你叫林奇！”杰鲁诺先生忍不住多打量了林奇几眼他的身上有杰鲁诺先生都羡慕嫉妒的一切。

年轻帅气自信阳光这些才是垂垂老矣的老人最羡慕的是时光金钱买不到的时光。

林奇再次弯了一下腰以表示礼敬杰鲁诺先生感慨了一声“联邦每一个时代都会有一些极为出色的年轻人这就是时代和时代的象征！”

有了林奇的插嘴基本上这个提案的结果就确定了下来联合开发公司将会采取较为宽容的态度对对待纳加利尔的土人们至于之后如何帮助他们提高自己的文化水平和工作能力如何让他们尽快的实现自我价值那就是另外一回事了。

这种可以算是很细节很繁化的问题不会放在大会上讨论每个人都有自己不同的看法。

这就像有的是建筑商他们认为把劳动力用在建筑工人上最合适但有些人则是工厂主他们认为在工厂里才能创造最大的利润所以这些东西以后会在每个周期的公司内部通报中有提示但不会放在大会上来说。

大会只会讨论方向性的问题而不是那些细节。

……

原本以为一天就能结束的会议到了晚上还没有结束这里面有些事情短时间很难讨论出一个准确的结果。

比如说最后讨论的议题联合开发公司目前的发展势头超过了人们的预计一些最初没有上车的人现在想要重新上车包括了一些政界和商界的人。

那么要不要接纳他们怎么接纳他们增发股票的话要增发多少或者按比例减持谁多减持一点谁少减持一点这些都不是一天时间就能讨论出结果的甚至几天都讨论不出一个结果来。

毕竟这里涉及到了以亿计算的巨大利益每个人都希望自己能够得到更多。