王元平知道其中利害！要想企业无忧发展，当地的父母官可不能得罪。比如镇上的一二把手推荐的人，就要酌情安排。如果拒绝这样做，就会得罪很多人，以后建辉公司再碰到事情可能就不太好办了。因此，在安排的过程中有选择的要了几个关系送来的人员。

招聘虽然解决了部分部门缺人的问题，但有些关键岗位还是无法解决，于是，王元平决定从现有的一线员工中选拔几个，过几天再从培训回来的学生中选拔优秀的充实。总算是把缺人这个事情勉强给办好了，但他自己心里明白，这些人基本都是新手，即使是本厂提起来的，也仅仅是熟悉公司的情况，至于自己部门担负的业务则大多数不熟练，王元平找来李亮和几个部门的负责人，让他们千万用心盯住新人，不要因为部门业务生疏耽误事情。

在他的善战腾挪之下，总算是把建辉公司的各职能部门业务开展起来。

别说，王元玲自从接过去采购的业务后，把自己的潜能发挥到了极致，没用多少天基本就能独立工作了。这让王元平着实感到高兴，他腾出手来，开始从培训的学生中选拔人才。根据李大海的评语和电话中的口述评价。王元平从中圈定了两个人。一个叫罗政，另一个叫王怡。他的初步计划罗政放到质检，王怡放到行政人事。

主意打定之后，王元平马不停蹄迅速把两人找来，谈了谈情况。开始让他们进入到日常的工作中。

行政人事他到不担心，现在担心的是质检，到目前为止公司共有质检员两人，再加上罗政也不过区区三人，面对三四百人的工厂。三名质检员显然是远远不够的。而车间够格当质检员的不太多。这还不算，最要命的是没有合适的质检经理。这个是最让王元平头疼的。大阳厂的两次深刻的教训使他铭记于心，质量在他脑海里的远远比其它工作重要的多。

这个人选到底从哪里来还真是让人揪心！正在他愁眉不展的时候，一个意外的收获却让他喜上眉梢，四叔王可辉从南方打来一个电话，告诉他原海崖木工机械厂的质检经理邱慧因受不了新任厂长的作风，一气之下从海崖厂辞职了，在家闲下来好几个月了，找了多次工作都不是很理想。后来，经人一点这才找到了老领导王可辉。

王可辉一听很为难，不是他不肯帮忙，是没法帮这个忙，自己现在基本上就是个销售副总的路子。虽然这个公司是自己和大哥办起来的。但却是在元平手上运作起来的，没有元平，现在建辉公司恐怕还在艰难的蹒跚。

他对元平这个侄子是心服口服，无论从仕途还是经商，那绝对比自己强的强太多了。

王可辉很自律，他明白只要他开口，元平不会不给他这个面子。但这个口子他不想开，理由很简单这个公司是他和大哥两家的，说白了，公司是自家的，进一个人就要付一份工钱，更何况是进一个质检经理了。再说，质检这块王可辉也不知道到底需要不需要。

因此，当海崖厂自己的这个老部下邱慧求到自己时，他断然拒绝了她的这个请求。谁知，没过几天，当他和别人通电话时，知道了邱慧现在家里非常困难，邱慧家里姊妹四个，她是老大。父母靠种地为生，一个弟弟两个妹妹的学费全部是她在负担，从海崖厂这一辞职家里立马陷入到困顿中。否则，以她刚烈的脾性是不会轻易求人的。

听到这个消息时，王可辉有些后悔，立马给这个打电话的人保证，他会想办法说服侄子安排邱慧去厂里工作。

王可辉给侄子打电话时心里多少有些不安，他把情况简要的和王元平说了一遍。电话那边的王元平沉默了，过了几分钟竟然哈哈大笑起来。把王可辉笑愣了。忙问怎么回事，王元平这才把这几天的焦灼告诉了他，王可辉听罢也是哈哈大笑。爷俩一通互相调侃这才把电话挂断。