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王元平知道，类似这样的消息，从吴明德嘴里说出来不会是捕风捉影。一来吴明德这个人不打诳语，二来他有个同学是组织部副部长。

如此看来这个事情是真的，据王元平的了解，洪南自从建县以来从没有过这样的考试！

说到考试，王元平倒不是很担心。虽从来没有考过这样的试，不知道怎么个考法，但既然是考试，一定离不开答题。答题肯定是王元平的强项了。

见王元平沉浸在思绪当中，吴明德笑了笑说：“元平，不要担心，端正心态，能考上更好。考不上也没关系。你还年轻，机会嘛。”说到这里，吴明德停了停，瞟了王元平一眼，道：“放心吧，机会一定会有。”

王元平听完后，看着吴明德看自己的眼神，幡然大悟。吴明德的这番话其实是告诉他，即使考不上没关系，只要好好干，我吴明德就会想办法给你解决，所以，你不必太过担心！

王元平何等聪明，听出书记话外的意思，便接着道：“谢谢书记！请书记放心，我一定会端正心态，即使考不好也会正确对待”。

吴明德鼻子里“嗯”了一声，满意的点点头继续说道：“这个事你自己知道就好了。不聊这个话题了。说点别的吧，元平，现在大阳厂的工作已经走上正轨了，但你的职务可不光是大阳厂书记，还是经委的副主任，而且是主持工作的副主任，因此，我想知道你下一步的工作计划。”

对于下一步的工作，王元平心里早做了无数遍的计划了。于是便胸有成竹的答道：“书记，您知道的，大阳厂的工作现在已经基本走入正轨了。那么下一步，具体说应该是春节后了，我打算工作重心偏移到造纸厂和织布厂去。这两个厂之前我已经做过大量的调研，领导，恕我直言，造纸厂问题不是很大。但织布厂要弄好恐怕需要费一番周折。”

“哦，说说看，怎么个周折法”？吴明德饶有兴趣的问道。

“领导，咱们织布厂是生产白坯布的，据我的了解，现在我们织布厂的年生产能力是一千多万米。如果真能实现这个产能，以时下的行情，那么每年至少300多万的利润。简而言之，这个厂如果搞好，效益恐怕要比造纸厂好！我了解过其它类似规模的织布厂，盈利能力都很强。为什么咱们织布厂不行呢，我个人觉得还是机制的问题。经营机制僵化、全厂上下作风懒散、冗员过多、废品率高的都惊人！由此导致成本居高不下，成本高产品自然没有竞争力。”

说到这里，王元平故意喝了口水偷眼观察了一下领导的神色，见吴明德耐心的听着，脸上没有什么表情。

王元平才放心的继续说道：“领导，要弄好织布厂恐怕比机械厂还要费劲。不说别的，只说一个冗员过多的问题就很难解决。一个200多人的厂，厂级领导竟然已经快到10人了，部门竟然多达二十六个。我算了一下，他们的中层副职以上的领导竟然达到了七十多人。再加上后勤等半脱产的干部职工。脱产、半脱产职工和一线职工的比例严重倒挂。就这一项要解决恐怕要大费周折。”

王元平知道吴明德对这几个厂的问题很清楚，自己说的问题他不可能不了解，更不可能不知道。今天这样问自己，只有一种可能性，就是他吴明德也没有想好怎么解决。

要知道，织布厂形成这样的局面不是一天两天了，要想改掉除非把冗员一下子裁掉！添酒回灯重开宴才彻底改掉这个局面。可这么多冗员裁掉以后会不会发生恶性群体事件很难说，因此，不管哪一位领导，解决这个问题时都会小心翼翼。牵扯到人的问题是最难搞得！

王元平自然知道其中厉害，因此，吴明德问自己的时候便一下子把难题抛了出来。

如王元平所料，吴明德果然知道织布厂的局面，他听完王元平的发言便接着答道：“事到如今，改也是死，不改也是死，那么，我们只有死逼华山一条路了。改，但具体怎么个改法还要再慎重一些。毕竟，织布厂的局面已经形成这么长时间，一下子改了大家恐怕会在情感上接受不了。”

王元平听完吴明德的这番话没有说话，他知道这是烫手山芋，接也不是，不接也不是。正在自己琢磨着该不该说话时，吴明德有说话了。